深圳某资源机构员工王阿先生在工作期间自愿放弃社保，公司每月向他发放社保补贴1400元。今年8月22日，王伯库甲提出解除劳动合同，声称公司不为其缴纳社会保险费。被驳回后，今年9月，王梦佳先生向大连长兴岛经济技术开发区人民法院提起诉讼，要求被告公司支付经济补偿金、未缴纳的社保补偿金和加班费的差额共计142110.30元。法院作出判决，图为木槌。据多众创作，12月3日，红星新闻记者从中国量刑文书网获悉，大连经济技术开发区长兴岛人民法院一审判决深圳市人民政府ipal资源机构须向王茂甲先生支付经济补偿金34,812.50元。法院驳回了王先生关于已缴纳社保金与未缴纳社保金以及加班费之间差额的诉讼请求。法院查明，2023年6月6日，辽宁省抚顺市新宾满族自治县人王木佳与位于深圳市南山区的深圳资源中介公司签订了劳动合同。双方同意根据生产部门的经营特点和经济效益，结合员工的工作技能、工作强度、工作条件、劳动贡献等情况，确定技术工人的劳动报酬。 签订劳动合同后，公司为王先生在深圳开设了社保账户。合同规定，公司鼓励高效工作，不鼓励加班。每日工作量必须执行d在正常营业时间内。如果有任务需要额外加班，主管、部门负责人和各级高层领导必须批准一份《加班审批表》，明确加班任务。仅当您的主管确认工艺质量和工作时间时才考虑加班。否则，因个人工作能力或工作效率低下而被视为无效工作时间，公司不予认定为加班，也不支付加班工资。 2024年7月9日，原告王梦佳出具《申请报告》称：“我是深圳市资源代理有限公司员工，公司通知我将依法缴纳社保，但经过深思熟虑……我自愿放弃缴纳社保，以增加我目前的收入。”公司根据我实际社保补贴每人1400元，向社保公司支付相关费用。今年8月22日，王茂佳向公司发出《强制解除劳动合同通知书》，称：“我自2023年6月加入公司以来，一直没有缴纳社会保险。当然……我无奈，只能向贵公司提出终止劳动合同。”《终止劳动合同》，称：“经我们确认，你（王茂佳）于2024年7月9日提交了个人申请报告，其中明确表明，你“因个人原因自愿放弃社保缴纳，公司将每月1400元的社保费以补贴的形式打入您的工资账户……请您在5日内（2025年8月31日前）返岗，配合我公司依法办理社保，将您领取的社保补贴全额退还。”9月3日，王茂佳向大连长兴岛经济技术开发区举报。技术局申请。中止人事劳动争议仲裁技术委员会的仲裁。同日，仲裁委员会以申请人无具体仲裁请求为事实理由，发出《不予受理通知书》。王伯甲随后向其工作地人民法院提起申诉。法院认为，原告王茂佳提出解除合同的原因是某公司未为其缴纳社保。原告向某公司提出经济赔偿请求具有事实和法律依据，法院予以支持。由于实际计算的赔偿金额高于原告主张的34,812.50元，法院尊重原告的处分权，将经济赔偿金额确定为34,812.50元。法院认为，企业有法定义务向原告缴纳社保费部分的社保费。未支付的报酬，以及原告因社会保障机构未抵消原告的社会保障福利而无法领取社会保障福利，是原告要求赔偿损失的先决条件。因此，原告向社保缴费监管部门投诉，社保缴费监管部门将责令用人单位向原告补发社保缴费。由于原告未提供任何证据证明其向有关部门提出的损失赔偿请求不符合法律要求，法院对此案不知情。另一方面，原告在被告公司工作两年及以上期间，并未对工资、加班费或薪资结构提出任何异议。因此，原告主张按照具体日工资数额计算加班费并要求被告公司支付加班费的主张，法院不予支持。奥恩今年10月27日，大连长兴岛经济技术开发区人民法院作出判决，判决被告深圳某资源机构自判决合法生效之日起10日内向原告王某支付货币补偿金34812.50元。原告王某的其他诉讼请求均被驳回，判决书称该公司大部分员工在全国各地工作。红星新闻记者罗明、编辑潘莉点评高深山
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